کسب و کارهایی که شرکت مادر، شعبه، شرکت فرعی یا وابسته در کانادا دارند می‌توانند پرسنل کلیدی را از طریق انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer) به کانادا بیاورند.
ویزاهای کاری که از این طریق اخذ می‌شوند از شرط اخذ ارزیابی «ارزیابی تأثیر بر بازار کار» معاف هستند. با این وجود، کارگران و کارفرماهای معاف از «ارزیابی تأثیر بر بازار کار» که از برنامه انتقال درون شرکتی استفاده می‌کنند باید از تمام مقررات حاکم بر کار موقت در کانادا، از جمله اخذ ویزای اقامت موقت، در صورت ضرورت، تبعیت کنند.
افراد منتقل شده باید در سه سال قبل از تاریخ درخواست اولیه به مدت حداقل یک سال بدون وقفه در شرکت/ مؤسسه خارجی، در یک سمت تمام وقت مشابه سمتی که در کسب و کار کانادایی بر عهده می‌گیرند، استخدام شده باشند. کسب و کار کانادایی هم باید با همتای خارجی خود دارای رابطه‌ای باشد که از شرایط لازم برخوردار باشد. کار در کانادا باید در چهارچوب یکی از کارکردهای زیر باشد:
کسب و کارهای خارجی که می‌خواهند یک شرکت/ مؤسسه را در کانادا دایر کنند می‌توانند از برنامه انتقال درون شرکتی استفاده کنند تا کارگران مهم و اصلی برای عملیات‌های اولیه (استارت آپ) را وارد این کشور بکنند. متقاضیان در زمان اپلای کردن برای ویزای ICT Start-Up باید امکان دایر کردن شرکت خود در کانادا را اثبات کنند، که شامل این موارد است:
برنامه ICT Start-Up یک ویزای کاری موقت یک ساله را در اختیار فرد قرار می‌دهد که در صورت حفظ رابطه دارای واجد شرایط بین شرکت‌ها و انجام تجارت مستمر، قابل تجدید است. باید برای عملیات‌های جدید در کانادا هم کارمند جذب شود.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی