زمان مطالعه: 19 دقیقه
تاریخ ایجاد: 3 آذر 1399
تاریخ بروز رسانی: 17 آبان 1404
زمان مطالعه: 19 دقیقه
تاریخ ایجاد: 3 آذر 1399
تاریخ بروز رسانی: 17 آبان 1404
ورود نیروی کار خارجی به ایتالیا بر اساس فرمان یکپارچه مهاجرت (Testo Unico sull'Immigrazione - TUI) و فرمان‌های دوره‌ای نخست‌وزیر (DPCM) موسوم به دیکرتو فلوسی (Decreto Flussi) کنترل می‌شود.
دیکرتو فلوسی هر ساله (یا در دوره‌های سه‌ساله مانند ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵) صادر می‌شود و حداکثر تعداد اتباع غیر اتحادیه اروپا برای اهداف کاری را مشخص می‌کند.
هفت روز هفته، از ساعت ۸ صبح تا 9 شب
📞 تماس بگیرید: 021-45328
مجوز نولا اوستا (Nulla Osta) به معنی 'عدم ممانعت'، گام اول و ضروری برای هر نوع ویزای کار استخدامی در ایتالیاست. این مجوز به کارفرما اجازه می‌دهد تا با استخدام یک کارگر خارجی موافقت کند و توسط اداره مهاجرت یکپارچه (Sportello Unico per l'Immigrazione - SUI) صادر می‌شود.
کل فرآیند باید توسط کارفرما در ایتالیا انجام شود و مراحل آن به شرح زیر است:
برای کار غیرفصلی سهمیه‌ای، کارفرما موظف است قبل از ارسال درخواست نولا اوستا، ابتدا به مدت ۸ روز از مراکز کاریابی (Centro per l'Impiego) استعلام کند که نیروی کار حاضر در ایتالیا برای شغل مورد نظر در دسترس نیست. در صورت عدم معرفی کارگر واجد شرایط، کارفرما می‌تواند درخواست نولا اوستا را آغاز کند. این مرحله برای برخی دسته‌ها مانند دارندگان بلو کارت الزامی نیست.
کارفرما باید فرم‌های مربوطه (مانند فرم B برای کار استخدامی) را از طریق پورتال وزارت کشور پیش‌تکمیل کرده و سپس در روز Click Day به صورت الکترونیکی ارسال نماید.
مدارک ضروری شامل اسناد ثبتی و مالی شرکت، پیش‌نویس قرارداد کار (Contratto di Soggiorno) و تعهد کتبی به پرداخت حقوق مطابق با قراردادهای کار ملی (CCNL) است.
SUI پس از بررسی، نولا اوستا را صادر کرده و به صورت الکترونیکی به کنسولگری ایتالیا در کشور محل اقامت متقاضی ارسال می‌کند. کنسولگری پس از دریافت نولا اوستا، برای صدور ویزای کار (D-Visa) اقدام می‌کند. فرآیند صدور نولا اوستا معمولاً حدود ۶۰ روز طول می‌کشد، اما برای مسیر بلو کارت زمان کوتاه‌تر است.
برای سال ۲۰۲۵، دو تغییر کلیدی در فرآیند ویزای کار ایتالیا و قراردادها اعمال شده است که باید توسط کارفرمایان و متقاضیان رعایت شود.
کارفرمایان ملزم به استفاده از ایمیل الکترونیکی رسمی تأیید شده (PEC) و امضای دیجیتال برای تمامی امور مهاجرتی هستند.
از ۱۱ ژانویه ۲۰۲۵، متقاضیان ویزای ملی کار (D-Visa) موظف به ارائه اطلاعات بیومتریک، شامل اثر انگشت، در کنسولگری یا سفارت برای تکمیل فرآیند درخواست ویزا هستند.
به دلیل محدودیت‌های دیکرتو فلوسی برای شهروندان ایرانی، بلو کارت اتحادیه اروپا (Carta Blu UE) بهترین گزینه و مسیر خارج از سهمیه (Fuori Quota) است که برای جذب نیروی کار بسیار ماهر طراحی شده و تابع محدودیت‌های عددی سالانه نیست.
مهم‌ترین دغدغه برای متقاضیان ایرانی، معادل‌سازی مدارک تحصیلی خارجی است. ایتالیا دو روش اصلی دارد:
یکی از آسان‌ترین مسیرها برای متقاضیان ایرانی که از قبل با ویزای غیرکاری در ایتالیا حضور دارند، تبدیل اجازه اقامت به اجازه کار است که عمدتاً خارج از سهمیه دیکرتو فلوسی انجام می‌شود.
قانون ایتالیا به وضوح اعلام کرده است که تبدیل اجازه اقامت برای تحصیل (Permesso di Soggiorno per Studio) به اجازه اقامت برای کار (Lavoro Subordinato/Autonomo) برای دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاهی که آن را در ایتالیا دریافت کرده‌اند، خارج از سهمیه دیکرتو فلوسی انجام می‌شود.
دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی (لیسانس، فوق لیسانس، دکترا یا دیپلم سطح بالا) صادر شده توسط مؤسسات معتبر ایتالیایی.
متقاضی می‌تواند در هر زمان از سال برای تبدیل وضعیت اقدام کند و نیازی به رقابت در 'کلیک دِی' نیست.
این مسیر یک فرصت عالی برای کسانی است که از طریق سهمیه‌های کار فصلی وارد ایتالیا شده‌اند (و معمولاً ایرانیان شانس بیشتری برای این سهمیه نسبت به غیرفصلی دارند).
برای کارگران فصلی که حداقل سه ماه فعالیت کاری قانونی در ایتالیا داشته‌اند و از کارفرمای جدید یا همان کارفرمای فصلی، پیشنهاد شغلی غیرفصلی (دائم یا محدود) دریافت کنند، امکان تبدیل اجازه اقامت فصلی به اجازه کار استخدامی در هر زمان از سال و بدون محدودیت سهمیه وجود دارد.
- کار در حین انتظار: وزارت کار در سال ۲۰۲۵ تصریح کرده است که کارگر فصلی اجازه دارد در طول فرآیند تبدیل وضعیت، به کار خود ادامه دهد.
- پس از انقضاء: درخواست تبدیل وضعیت حتی پس از انقضای Permesso di Soggiorno فصلی (تا سقف ۶۰ روز) نیز قابل قبول است.
مسیر ویزای استارت‌آپ ایتالیا (Italia Start-up Visa) یک ویزای کارآفرینی ایتالیا خارج از سهمیه دیکرتو فلوسی است که برای بنیانگذاران شرکت‌های نوپا با پتانسیل نوآورانه در نظر گرفته شده است. این مسیر مستلزم ارائه یک طرح کسب‌وکار نوآورانه و تأمین مالی حداقل ۵۰,۰۰۰ یورو است.
پس از دریافت ویزای کار (D-Visa) و ورود قانونی به خاک ایتالیا، مرحله مهم تبدیل ویزای موقت به اجازه اقامت طولانی‌مدت آغاز می‌شود.
متقاضی باید ظرف حداکثر ۸ روز از تاریخ ورود، برای تکمیل قرارداد اقامت با SUI و درخواست پرمسو دی سوجورنو (Permesso di Soggiorno) اقدام کند.
درخواست اولیه از طریق 'کیت پستی' (Kit Postale) در دفاتر پستی (Poste Italiane) ارسال می‌شود. سپس متقاضی برای مصاحبه، ارائه مدارک اصلی و انگشت‌نگاری به اداره پلیس (Questura) ارجاع داده می‌شود.
برای کار استخدامی با قرارداد نامحدود، اجازه اقامت معمولاً دو ساله صادر می‌شود و برای بلو کارت با قرارداد نامحدود نیز اعتبار دو ساله دارد.
پس از صدور نولا اوستا و ویزای ورودی، کارگر خارجی می‌تواند بلافاصله پس از ورود، فعالیت کاری خود را آغاز کند.
دارنده پرمسو دی سوجورنو برای کار، از حقوق یکسان با شهروندان ایتالیایی در دسترسی به سیستم بهداشت عمومی (SSN) و حقوق تأمین اجتماعی برخوردار است.
پس از ۵ سال اقامت قانونی و مستمر (Permesso di Soggiorno di Lungo Periodo - UE)، دارنده اجازه کار می‌تواند برای اقامت دائم اتحادیه اروپا درخواست دهد.
اخذ اجازه کار در ایتالیا در سال ۲۰۲۵ فرآیندی دوگانه است: مسیر سهمیه‌بندی شده و رقابتی دیکرتو فلوسی برای کارگران عمومی، و مسیر خارج از سهمیه و تخصصی بلو کارت اتحادیه اروپا برای متخصصان. برای متقاضیان ایرانی، به دلیل محدودیت‌های اعمال شده در سهمیه‌های اصلی کار غیرفصلی، تمرکز بر روی بلو کارت و استفاده از فرصت‌های تبدیل وضعیت (پس از تحصیل یا کار فصلی در ایتالیا) به عنوان بهترین و محتمل‌ترین استراتژی ورود به بازار کار این کشور توصیه می‌شود. کلید موفقیت در این فرآیند، تأمین نولا اوستا توسط یک کارفرمای واجد شرایط، آماده‌سازی دقیق مدارک تحصیلی و مالی، و آگاهی کامل از زمان‌بندی‌های سخت‌گیرانه کلیک دِی و فرآیندهای پس از ورود است. با توجه به به‌روزرسانی‌های مداوم قوانین توسط دولت ایتالیا، دقت در این فرآیند و بهره‌گیری از مشاوره حقوقی تخصصی، امری حیاتی است.
با توجه به تغییرات مداوم قوانین مهاجرتی ایتالیا، به‌ویژه در رابطه با اجرای دیکرتو فلوسی ۲۰۲۵ و اهمیت مسیرهای خارج از سهمیه مانند بلو کارت اتحادیه اروپا برای متخصصان ایرانی، فرآیند اخذ اجازه کار بیش از پیش پیچیده و رقابتی شده است. برای پرهیز از تله‌های سهمیه‌بندی، بررسی دقیق مدارک تحصیلی شما برای انطباق با معیارهای حقوقی Carta Blu UE و همچنین اطمینان از انجام صحیح فرآیند Nulla Osta توسط کارفرما، اکیداً توصیه می‌شود پیش از هر اقدامی، شرایط فردی خود را به دقت مورد ارزیابی قرار دهید. کارشناسان حقوق مهاجرت در موسساتی مانند موسسه مهاجرتی زنگنه، با دانش به‌روز از فرمان‌های دولتی ۲۰۲۵، می‌توانند به شما در تدوین یک استراتژی انحصاری و دقیق یاری رسانده و ریسک رد درخواست شما را به حداقل برسانند. با جستجوی یک مشاوره تخصصی می‌توانید شانس موفقیت خود را در این مسیر سرنوشت‌ساز به نحو چشمگیری افزایش دهید.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی