زمان مطالعه: 15 دقیقه
تاریخ ایجاد: 8 شهریور 1400
تاریخ بروز رسانی: 21 آبان 1404
زمان مطالعه: 15 دقیقه
تاریخ ایجاد: 8 شهریور 1400
تاریخ بروز رسانی: 21 آبان 1404
بهعنوان یکی از کشورهای پیشرو در صنعت مد، طراحی، گردشگری و مهندسی، ایتالیا همواره مقصدی جذاب برای متخصصان و کارجویان از سراسر جهان بوده است. با این حال، یافتن کار و اخذ ویزای کار ایتالیا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا، از جمله ایرانیان، نیازمند آگاهی دقیق از قوانین و فرآیندهای سهمیهبندی این کشور است.
این مقاله، بر اساس آخرین قوانین و اطلاعات مربوط به سال ۲۰۲۵، یک راهنمای جامع و بهینهسازی شده برای مخاطب ایرانی است تا با کلیدواژههای اصلی مانند Decreto Flussi، Nulla Osta و EU Blue Card آشنا شده و مسیر قانونی ورود به بازار کار ایتالیا را درک کند.
مسیر اصلی ورود برای اکثر کارجویان ایرانی به بازار کار ایتالیا از طریق قانون سهمیهبندی نیروی کار موسوم به 'دکرتو فلوسی' (Decreto Flussi) است. این قانون، بر اساس نیازهای اقتصادی و کمبود نیروی کار داخلی ایتالیا، هر ساله (یا در برنامههای جدید، در دورههای سهساله) تعداد کل نیروی کار غیر اتحادیه اروپایی که میتوانند وارد این کشور شوند را تعیین میکند.
طبق برنامهریزیهای دولت ایتالیا، سال ۲۰۲۵ بخشی از برنامه سهساله مهاجرت کاری است که سهمیههای قابل توجهی را برای ورود نیروی کار پیشبینی کرده است.
نکته تخصصی: مسیر Decreto Flussi یک مسیر کارفرما محور است. این یعنی کارفرما باید ابتدا برای شما در چارچوب سهمیه تعیین شده درخواست Nulla Osta (مجوز اولیه کار) را ثبت کرده و موفق به اخذ آن شود.
هفت روز هفته، از ساعت ۸ صبح تا 9 شب
📞 تماس بگیرید: 021-45328
برای متخصصان و افراد دارای صلاحیت بالا، مسیرهای دیگری وجود دارد که تحت محدودیتهای سهمیهبندی Decreto Flussi قرار نمیگیرند و شانس موفقیت را برای این گروه به شکل چشمگیری افزایش میدهند.
این بهترین گزینه برای ایرانیانی است که دارای مهارتهای تخصصی و تحصیلات عالی هستند.
این ویزا برای کارآفرینان، فریلنسرها با درآمد بالا و متخصصانی که قصد راهاندازی کسبوکار خود در ایتالیا را دارند، صادر میشود.
یک مسیر جذاب برای کارآفرینان با ایدههای نوآورانه که قصد دارند یک شرکت نوآورانه (استارتاپ) در ایتالیا راهاندازی کنند.
فرآیند قانونی مهاجرت کاری به ایتالیا یک فرآیند دو مرحلهای است که ابتدا با کارفرما در ایتالیا آغاز شده و سپس با کارجو در کشور مبدأ ادامه مییابد.
این بخش در داخل ایتالیا و توسط کارفرمای شما انجام میشود و یکی از حیاتیترین مراحل در فرآیند اخذ ویزای کارمندی است. هر مرحله شامل اقدامات دقیق و مدارک مشخصی است که کارفرما باید رعایت کند.
در این مرحله، کارفرما موظف است ثابت کند که برای شغل مورد نظر هیچ شهروند ایتالیایی یا اتحادیه اروپایی واجد شرایطی یافت نشده است. این بررسی شامل انتشار آگهیهای شغلی، بررسی پایگاههای داده کاریابی و مصاحبه با متقاضیان داخلی میشود. هدف از این مرحله اطمینان از ضرورت استخدام نیروی کار خارجی است.
کارفرما بهصورت الکترونیکی از طریق سامانه وزارت کشور ایتالیا درخواست Nulla Osta al Lavoro Subordinato را ثبت میکند. این مجوز برای ورود نیروی کار غیر اتحادیه اروپا الزامی است. ثبت درخواست باید در زمان باز بودن سهمیههای Decreto Flussi انجام شود و مدارک کامل شامل قرارداد کاری پیشنهادی، مدارک شناسایی و اثبات نیاز بازار کار ارائه گردد.
پس از ثبت درخواست، اداره SUI مدارک و اطلاعات ارائه شده توسط کارفرما را بررسی میکند. این بررسی شامل تایید صحت مدارک، انطباق قرارداد با استانداردهای قانونی، و بررسی تطابق شغل با نیازهای اقتصادی ایتالیا است. در این مرحله ممکن است از کارفرما درخواست اطلاعات تکمیلی یا اصلاح مدارک شود تا اطمینان حاصل شود که درخواست مطابق قوانین است.
در صورت تأیید مدارک، اداره SUI مجوز Nulla Osta را صادر میکند. این مجوز به کارفرما اجازه میدهد تا کارجو برای اخذ ویزای کار اقدام کند. اعتبار این مجوز معمولاً حدود ۶ ماه است و در صورت عدم استفاده در این مدت، نیاز به ثبت مجدد دارد. دریافت این مجوز، پایه قانونی ورود کارجو به ایتالیا برای کارمندی را تشکیل میدهد.
پس از دریافت Nulla Osta، کارجو (ایرانی) باید به سفارت یا کنسولگری ایتالیا در تهران مراجعه کرده و برای ویزای کار اقدام نماید. این فرآیند شامل چند مرحله مهم است که هر کدام باید به دقت انجام شوند.
متقاضی باید برای ویزای ملی نوع D (Visto Nazionale per Lavoro Subordinato) درخواست دهد. این ویزا امکان اقامت طولانی مدت و اشتغال قانونی در ایتالیا را فراهم میکند و پایه قانونی ورود به خاک این کشور است.
کارجو باید مدارک لازم را ارائه کند که شامل پاسپورت معتبر، اصل Nulla Osta که به کنسولگری ارسال شده است، قرارداد کاری امضاشده (Contract of Employment) و اثبات تمکن مالی برای پوشش هزینههای دوره اولیه میباشد. ارائه مدارک کامل و صحیح اهمیت بالایی دارد.
پس از ارائه مدارک، کنسولگری آنها را بررسی کرده و صحت و کامل بودن اطلاعات را تایید میکند. این مرحله شامل تطابق قرارداد کاری با قوانین ایتالیا و اطمینان از انطباق شرایط مالی و شغلی با استانداردهای قانونی است.
در صورت تأیید مدارک، ویزای D صادر میشود و کارجو اجازه ورود به ایتالیا را پیدا میکند. پس از ورود، لازم است برای ثبت اقامت و دریافت Permesso di Soggiorno اقدام کرده و سپس فعالیت کاری خود را بهصورت رسمی آغاز کند.
پس از ورود به ایتالیا با ویزای کار، متقاضی باید مراحل قانونی اخذ کارت اقامت (Permesso di Soggiorno) را طی کند تا بتواند فعالیت کاری خود را بهصورت رسمی آغاز کند.
متقاضی موظف است ظرف ۸ روز پس از ورود به ایتالیا، به محل اقامت خود مراجعه کند. در این مرحله، اطلاعات محل اقامت و مشخصات فردی ثبت میشود و متقاضی راهنمایی لازم برای مراحل بعدی اخذ کارت اقامت دریافت میکند.
در این مرحله، متقاضی برای Permesso di Soggiorno per Lavoro Subordinato درخواست میدهد. معمولاً درخواست از طریق پست ارسال میشود و پس از آن، متقاضی برای انگشتنگاری و مصاحبه به اداره پلیس (Questura) مراجعه میکند. این کارت اقامت، امکان شروع رسمی کار و بهرهمندی از حقوق و مزایای قانونی در ایتالیا را فراهم میسازد.
بزرگترین چالش برای ایرانیان، یافتن کارفرمایی است که حاضر به انجام فرآیند پیچیده و زمانبر Nulla Osta باشد. بنابراین استراتژی شما باید بر روی تخصص خود، تسلط به زبان ایتالیایی و نیازهای واقعی بازار کار ایتالیا متمرکز شود. تمرکز بر بخشهایی که ایتالیا با کمبود نیروی کار مواجه است، مانند گردشگری، کشاورزی، ساختوساز و بهداشت و درمان، شانس موفقیت شما را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
برای موفقیت در بازار کار ایتالیا، ترکیبی از مهارتهای زبانی و تخصصی اهمیت زیادی دارد. زبان ایتالیایی و تخصص در مشاغل پرتقاضا میتواند شانس شما را به شکل چشمگیری افزایش دهد.
برای یافتن شغل مناسب در ایتالیا، ترکیبی از استفاده از پورتالهای آنلاین و شبکهسازی شخصی اهمیت زیادی دارد. تمرکز بر منابع معتبر و ایجاد ارتباطات حرفهای شانس موفقیت شما را افزایش میدهد.
مهاجرت کاری به ایتالیا نیازمند آگاهی از نکات مهم و دغدغههای کلیدی است که هر ایرانی قبل از اقدام باید آنها را در نظر بگیرد.
فارغالتحصیلان دانشگاههای ایتالیا میتوانند پس از اتمام تحصیل و یافتن شغل مناسب، برای تبدیل Permesso di Soggiorno per Studio به Permesso di Soggiorno per Lavoro اقدام کنند. این مسیر یکی از امنترین و مطمئنترین گزینهها برای ایرانیان است.
برای مشاغل تخصصی و مسیر EU Blue Card، مدارک تحصیلی ایرانی باید توسط مراکز رسمی مانند CIMEA یا با Dichiarazione di Valore سفارت/کنسولگری ایتالیا در تهران تأیید شوند. این فرآیند الزامی و زمانبر است.
پس از اخذ ویزای کار و اقامت، میتوانید برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال از طریق ویزای Family Reunification (Ricongiungimento Familiare) اقدام کنید. همسر متقاضی اجازه کار تماموقت در ایتالیا را خواهد داشت.
هزینههای زندگی در شهرهای بزرگ مانند میلان یا رم بالاتر است. قبل از مهاجرت، باید توانایی مالی پوشش هزینههای اولیه شامل اجاره، سپرده بانکی و بیمه درمانی تا زمان دریافت اولین حقوق را داشته باشید.
یکی از اولین اقداماتی که باید در ایتالیا انجام دهید، دریافت Codice Fiscale است. این کد برای اجاره خانه، باز کردن حساب بانکی و هرگونه قرارداد قانونی ضروری میباشد.
رعایت قوانین مهاجرت و کار در ایتالیا بسیار مهم است. شامل استفاده قانونی از ویزا، ثبت اقامت، پرداخت مالیات و رعایت مقررات کار است. عدم رعایت این قوانین میتواند منجر به مشکلات قانونی و محدودیت در اقامت شود.
پیدا کردن کار و اخذ ویزای کار در ایتالیا در سال ۲۰۲۵، با وجود افزایش سهمیههای Decreto Flussi، همچنان یک فرآیند رقابتی است که نیازمند برنامهریزی دقیق، تسلط به زبان (در صورت امکان)، و از همه مهمتر، داشتن یک کارفرمای حامی (Sponsor) در ایتالیا است. متخصصان با مهارت بالا میتوانند از مسیر سریعتر و مطمئنتر EU Blue Card استفاده کنند، در حالی که سایر کارجویان باید مسیر کارفرما محور Nulla Osta را دنبال کنند. با آگاهی از الزامات قانونی، تمرکز بر تخصصهای مورد نیاز و استفاده از منابع رسمی، ایرانیان میتوانند با موفقیت به بازار کار ایتالیا راه یابند.
برای دریافت مشاوره تخصصی و شروع مسیر قانونی مهاجرت کاری به ایتالیا با کارشناسان موسسه مهاجرتی زنگنه تماس بگیرید.
اولین گام موفقیت خود را همین امروز بردارید.
ما آماده پاسخگویی به سوالات شما و راهنمایی گامبهگام در مسیر قانونی هستیم.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی