زمان مطالعه: 21 دقیقه
تاریخ ایجاد: 4 شهریور 1404
هلند یا انگلستان؟ انتخاب میان این دو غول اقتصادی اروپا برای مهاجرت کاری، تصمیمی سرنوشت‌ساز برای متخصصان ایرانی است. هر دو کشور با ارائه مسیرهای مهاجرتی جذاب، به دنبال جذب بهترین استعدادها هستند. ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker) انگلستان، با سیستم امتیازبندی دقیق خود، و ویزای مهاجر بسیار ماهر (Highly Skilled Migrant - HSM) هلند، با تمرکز بر حقوق و کارفرمای معتبر، دو گزینه اصلی پیش روی شما هستند. این مقاله به مقایسه دقیق، جامع و بروز این دو مسیر در سال ۲۰۲۵ می‌پردازد تا شما را در اتخاذ یک تصمیم آگاهانه یاری کند.
پس از خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا (برگزیت)، ویزای Skilled Worker به عنوان جایگزین اصلی ویزای Tier 2 (General) معرفی شد تا سیستمی مبتنی بر امتیاز برای جذب متخصصان از سراسر جهان، از جمله ایران، فراهم کند. تمرکز این سیستم بر مهارت‌ها، تخصص و توانایی فرد در پر کردن خلاءهای بازار کار انگلستان است.
برای واجد شرایط بودن، شما باید مجموعاً ۷۰ امتیاز کسب کنید. این امتیازات به دو دسته اجباری (Mandatory) و قابل معاوضه (Tradeable) تقسیم می‌شوند.
شما باید تمام شرایط زیر را برای کسب ۵۰ امتیاز اولیه داشته باشید:
باید یک پیشنهاد شغلی واقعی از کارفرمایی داشته باشید که مجوز حمایت مالی (Sponsorship Licence) را از وزارت کشور بریتانیا دریافت کرده است. کارفرما باید برای شما گواهی حمایت مالی (Certificate of Sponsorship - CoS) صادر کند تا فرآیند درخواست ویزا آغاز شود.
شغل پیشنهادی باید در سطح مهارت تعیین‌شده توسط دولت بریتانیا باشد، معادل RQF Level 3 یا بالاتر (تقریباً دیپلم A-Level). این شرط شامل مشاغل تخصصی و مدیریتی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، مالی و پزشکی می‌شود و اثبات صلاحیت شما در آن حوزه الزامی است.
برای کسب این امتیاز، باید توانایی خود در خواندن، نوشتن، صحبت کردن و درک زبان انگلیسی را در سطح B1 (CEFR) اثبات کنید. این کار معمولاً از طریق آزمون‌های مورد تأیید UKVI مانند IELTS for UKVI با حداقل نمره ۴.۰ در هر مهارت انجام می‌شود.
۲۰ امتیاز باقیمانده باید از طریق ترکیبی از شرایط مربوط به حقوق، مدرک تحصیلی یا کمبود نیروی کار کسب شود. این بخش انعطاف‌پذیری سیستم را نشان می‌دهد.
فرآیند پیچیده محاسبه امتیازات و انتخاب بهترین گزینه برای کسب ۲۰ امتیاز قابل معاوضه، نقطه‌ای است که بسیاری از متقاضیان دچار سردرگمی می‌شوند. بررسی دقیق شرایط فردی توسط یک کارشناس مهاجرت می‌تواند ریسک رد شدن درخواست را به حداقل برساند.
برای درخواست ویزای Skilled Worker در سال ۲۰۲۵، متقاضیان باید مدارک زیر را آماده و ارائه کنند. تمامی مدارک باید معتبر و در صورت نیاز به زبان انگلیسی ترجمه رسمی شوند.
ارائه پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار ضروری است. این مدرک به عنوان سند اصلی هویتی و سفر شما شناخته می‌شود و بدون آن امکان ثبت درخواست وجود ندارد.
داشتن گواهی حمایت مالی از کارفرمایی که دارای مجوز وزارت کشور است الزامی است. این گواهی شامل جزئیات شغل و شرایط استخدام شما خواهد بود.
ارائه مدرک زبان مانند IELTS for UKVI در سطح مورد نیاز نشان‌دهنده توانایی شما در مکالمه، نوشتار و درک زبان انگلیسی است و شرط اصلی واجد شرایط بودن محسوب می‌شود.
ارائه مدارک تحصیلی و سوابق کاری مرتبط با شغل پیشنهادی اهمیت بالایی دارد. این مدارک میزان تخصص و تجربه شما در حوزه کاری انتخابی را ثابت می‌کنند.
شما باید نشان دهید حداقل £1,270 به مدت ۲۸ روز در حساب خود داشته‌اید. در صورتی که کارفرما این موضوع را در CoS تضمین کند، ارائه این مدرک الزامی نخواهد بود.
برای برخی مشاغل خاص مانند آموزش و بهداشت، ارائه گواهی عدم سوء پیشینه الزامی است. این مدرک نشان می‌دهد که متقاضی سابقه کیفری جدی ندارد و قابل اعتماد است.
هزینه‌های ویزای انگلستان به طور قابل توجهی بالا است و شامل چند بخش اصلی می‌شود که هر متقاضی باید آن‌ها را در نظر بگیرد.
این هزینه بین £719 تا £1,500 پوند برای هر نفر متغیر است و بسته به مدت زمان ویزا و اینکه آیا شغل شما در لیست مشاغل مورد نیاز قرار دارد یا خیر تعیین می‌شود.
این هزینه اجباری به شما امکان دسترسی به خدمات بهداشت ملی (NHS) را می‌دهد. مبلغ آن £1,035 پوند در سال برای هر نفر است و برای یک ویزای ۵ ساله به £5,175 پوند می‌رسد.
کارفرما نیز هزینه‌هایی مانند Immigration Skills Charge پرداخت می‌کند که ممکن است به صورت غیرمستقیم بر پیشنهاد شغلی و شرایط ویزای شما تأثیر بگذارد.
هلند با رویکردی متفاوت، تمرکز اصلی خود را بر حقوق دریافتی متقاضی قرار داده است. اگر یک شرکت معتبر (Recognized Sponsor) مایل به پرداخت حقوقی بالاتر از آستانه تعیین شده به شما باشد، دولت هلند شما را به عنوان یک 'مهاجر بسیار ماهر' به رسمیت می‌شناسد و فرآیند را تسهیل می‌کند.
یکی از بزرگ‌ترین جذابیت‌های کار در هلند برای متخصصان خارجی، قانون 30% Ruling است. اگر واجد شرایط باشید (که اکثر دارندگان ویزای HSM هستند)، کارفرمای شما می‌تواند تا ۵ سال، ۳۰٪ از حقوق ناخالص شما را به صورت معاف از مالیات پرداخت کند.
برای درخواست ویزای HSM هلند، متقاضیان باید مدارک زیر را آماده و ارائه کنند. تمامی مدارک باید معتبر و در صورت نیاز به زبان انگلیسی ترجمه رسمی شوند.
| ویژگی | ویزای Skilled Worker انگلستان | ویزای HSM هلند | تحلیل برای متخصص ایرانی |
|---|---|---|---|
| سیستم ارزیابی | مبتنی بر امتیاز (۷۰ امتیاز): پیچیده‌تر، نیاز به کسب امتیاز از حقوق، زبان و... | مبتنی بر حقوق: ساده‌تر، اگر حقوق بالا باشد، مسیر هموارتر است. | هلند برای افرادی که حقوق بسیار بالایی دریافت می‌کنند ساده‌تر است. انگلستان برای افرادی که حقوق متوسطی دارند اما دارای PhD یا شغل مورد نیاز هستند، انعطاف‌پذیرتر است. |
| الزام زبان | اجباری (حداقل B1): نیاز به ارائه مدرک آیلتس یا مشابه. | بدون الزام در مرحله ویزا: برای کار و زندگی ضروری است اما برای درخواست اولیه، مدرک لازم نیست. | این یک مزیت بزرگ برای هلند است و فشار آزمون زبان را از روی دوش متقاضی در ابتدای راه برمی‌دارد. |
| هزینه‌های اولیه | بسیار بالا: هزینه ویزا + هزینه سنگین سالانه IHS (£1,035 برای هر نفر). | بسیار پایین‌تر: فقط هزینه درخواست ویزا. بیمه درمانی ماهانه پرداخت می‌شود. | از نظر مالی، شروع کار در هلند به مراتب کم‌هزینه‌تر و آسان‌تر است. |
| مزیت کلیدی | بازار کار بزرگتر، زبان انگلیسی به عنوان زبان رسمی، فرصت‌های شغلی متنوع در سطح جهانی. | قانون 30% Ruling: افزایش چشمگیر درآمد خالص، کیفیت بالای زندگی. | برای متخصصان حوزه فناوری مانند برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان وب، قانون 30% Ruling هلند می‌تواند از نظر مالی بسیار جذاب‌تر از حقوق‌های مشابه در لندن باشد. |
| اقامت دائم | پس از ۵ سال (Indefinite Leave to Remain). | پس از ۵ سال (Permanent Residence)، نیاز به قبولی در آزمون ادغام اجتماعی (Inburgering). | هر دو کشور مسیر روشنی برای اقامت دائم دارند، اما هلند نیازمند یادگیری زبان هلندی برای آزمون شهروندی است. در کل با مقایسه مسیرهای اقامت دائم می‌توان اشاره کرد که مهاجرت به هلند در برخی زمینه‌ها انتخاب هوشمندانه‌تری است |
| همراه (خانواده) | همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال می‌توانند به عنوان همراه اقدام کنند. همسر معمولاً اجازه کار دارد. | همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال می‌توانند همراه باشند و همسر اجازه کار تمام وقت دارد. | هر دو کشور از این نظر شرایط بسیار خوبی برای خانواده‌ها فراهم می‌کنند. |
انتخاب نهایی بین ویزای Skilled Worker انگلستان و HSM هلند به اولویت‌ها، تخصص و شرایط فردی شما بستگی دارد.
مسیر مهاجرت کاری، مسیری پر از جزئیات حقوقی و اداری است. تغییرات کوچک در قوانین یا نحوه ارائه مدارک می‌تواند سرنوشت درخواست شما را تغییر دهد. برای اطمینان از اینکه تمامی مراحل را به درستی طی می‌کنید و بهترین استراتژی را بر اساس شرایط منحصر به فرد خود انتخاب کرده‌اید، دریافت مشاوره از کارشناسان مجرب و متخصص در امور مهاجرت می‌تواند سرمایه‌گذاری هوشمندانه‌ای برای آینده شغلی شما باشد.
دوراهی انتخاب بین قطب‌های اقتصادی اروپا، انگلستان و هلند، تصمیمی سرنوشت‌ساز برای آینده شغلی شماست.
هر دو کشور با ارائه ویزاهای کاری جذاب، مقصدی ایده‌آل برای متخصصان ایرانی هستند، اما مسیر رسیدن به آن‌ها تفاوت‌های کلیدی دارد که نادیده گرفتنشان می‌تواند به اتلاف وقت و هزینه منجر شود.
قوانین مهاجرتی در سال ۲۰۲۵ دستخوش تغییراتی شده‌اند و آگاهی از جزئیات، امروز بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد.
موسسه مهاجرتی زنگنه، با بیش از ۱۵ سال تجربه و هزاران پرونده موفق، شما را به یک جلسه مشاوره جامع برای بررسی و مقایسه دو ویزای پرطرفدار
Skilled Worker انگلستان و Highly Skilled Migrant (HSM) هلند دعوت می‌کند.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی