مانند هر مرخصی استعلاجی دیگری، دولت مقررات سفت و سختی را برای مرخصی زایمان در نظر نگرفته است. در قوانین ایالات متحده (مصوبه مرخصی خانواده و استعلاجی) کسانی که به زودی دارای فرزند می‌شوند (هم مادر و هم پدر) را مجاز به دریافت دوازده هفته مرخصی بدون حقوق می‌داند که در خلال این مدت جایگاه شغلی آنها تضمین می‌شود.
مثل همیشه، این قوانین در تمام ایالت‌ها یکسان نیستند. برای مثال در چند ایالت تعداد کارکنان از 50 به 10 نفر کاهش یافته است و بعضی از ایالت‌ها زمان مرخصی را برای مادرها را افزایش داده‌اند. ایالت‌های معدودی نیز مرخصی زایمان حقوق را ارایه می‌دهند. بنابراین لازم است قوانین مربوط به منطقه‌ای که در آن هستید را بررسی کنید.
علاوه بر این، هر شرکتی مجاز است که در چهارچوب قوانین مرخصی زایمان کشور آزادانه عامل کند و زمان و مزایای بیشتری ارائه بدهد. طبق قانون، کارفرما می‌تواند از شما بپرسد که آیا مایل هستید روزهای مرخصی بدن حقوق خود برای دوره مرخصی زایمان استفاده کنید.
اگر قصد بچه‌دار شدن دارید، بهتر از با نماینده منابع انسانی شرکت خودتان صحبت کنید و از رویه‌های رایج مرخصی زایمان مطلع شوید. باید بدانی که
در بیشتر موارد، زمان شروع مرخصی زایمان را می‌توانید خودتان انتخاب کنید. می‌توانید تا روزی که فرزند شما به دنیا می‌آید به کارتان ادامه بدهید یا چند روز یا هفته قبل از زایمان به مرخصی بروید.
مصوبه مرخصی خانواده و زایمان هر دو وارد را مجاز به دریافت تعداد روزهای یکسان مرخصی زایمان بدون حقوق می‌داند. هر فردی که به زودی در می‌شود مجاز به دریافت دوازده هفته مرخصی زایمان بدون حقوق است. با وجود این در اینجا نیز فرد لازم است از گزینه‌های موجود در شرکت خود مطلع شود.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی