زمان مطالعه: 17 دقیقه
تاریخ ایجاد: 19 بهمن 1399
تاریخ بروز رسانی: 11 آبان 1404
زمان مطالعه: 17 دقیقه
تاریخ ایجاد: 19 بهمن 1399
تاریخ بروز رسانی: 11 آبان 1404
انگلستان به طور مداوم با کمبود نیروی متخصص در بخش سلامت و مراقبت مواجه است و این امر موجب شده تا مسیرهای مهاجرتی ویژه و تسهیل شده‌ای برای جذب پرستاران ماهر بین‌المللی ایجاد کند. ویزای سلامت و مراقبت (Health and Care Worker Visa) که زیرمجموعه‌ای از ویزای کار ماهر (Skilled Worker Visa) است، در سال ۲۰۲۵ نیز به عنوان برجسته‌ترین و مطمئن‌ترین گزینه برای مهاجرت پرستاران ایرانی به این کشور شناخته می‌شود.
این مقاله با استناد به آخرین قوانین دولتی انگلستان و اطلاعات به روز شده تا سال ۲۰۲۵، به طور جامع به بررسی شرایط، مراحل و نکات کلیدی این مسیر مهاجرتی می‌پردازد تا یک نقشه راه دقیق برای پرستاران متقاضی فراهم آورد. این مسیر، نه تنها فرصت کار در سیستم معتبر سرویس سلامت ملی (NHS) را می‌دهد، بلکه دروازه‌ای به سوی اقامت دائم و زندگی در یک کشور توسعه یافته اروپایی است.
هفت روز هفته، از ساعت ۸ صبح تا 9 شب
📞 تماس بگیرید: 021-45328
برای کار به عنوان پرستار ثبت شده (Registered Nurse) در انگلستان، متقاضی بین‌المللی باید الزامات تعیین شده توسط شورای پرستاری و مامایی (NMC) را احراز کند. این فرآیند مهم‌ترین مرحله برای احراز صلاحیت شغلی پرستاران است و شامل بررسی مدارک تحصیلی، ارزیابی مهارت زبان انگلیسی و گذراندن آزمون‌های CBT و OSCE می‌شود.
پرستار باید ابتدا مدارک تحصیلی و تجربه کاری خود را به صورت آنلاین از طریق پورتال NMC بررسی و بارگذاری کند. NMC سوابق متقاضی را برای اطمینان از مطابقت با استانداردهای انگلستان ارزیابی می‌کند.
الزامات زبان NMC سختگیرانه‌تر از الزامات ویزا است و برای اطمینان از ارتباط بالینی مؤثر تعیین شده است. متقاضی باید یکی از آزمون‌های زیر را با موفقیت پشت سر بگذارد:
این آزمون چند گزینه‌ای تئوری، دانش عمومی و بالینی متقاضی را می‌سنجد. CBT می‌تواند در ایران یا هر مرکز آزمون مجاز دیگری در سطح جهان انجام شود. قبولی در این آزمون برای دریافت CoS از کارفرما ضروری است.
این آزمون عملی، مهارت‌های بالینی و ارتباطی پرستار را در سناریوهای واقعی مراقبت می‌سنجد. OSCE باید پس از ورود به انگلستان و معمولاً در ۳ ماه اول کاری انجام شود. پرستار تا زمان قبولی در OSCE به عنوان پرستار پیش ثبت‌نام (Pre-registration Nurse) کار می‌کند.
پس از قبولی موفقیت‌آمیز در CBT و OSCE و تأیید سایر اسناد (مانند گواهی سلامت و عدم سوء پیشینه)، متقاضی شماره PIN خود را دریافت کرده و به طور کامل به عنوان پرستار ثبت شده در انگلستان تأیید می‌شود.
نکته حساس: برای پرستاران ایرانی، تطبیق مدارک و مراحل NMC بسیار زمان‌بر و پیچیده است. توصیه می‌شود قبل از هرگونه اقدام جدی برای مهاجرت یا دریافت پیشنهاد شغلی، با کارشناسان مهاجرت متخصص در امور پرستاران تماس بگیرید. یک ارزیابی دقیق شرایط فردی، نقش حیاتی در جلوگیری از هدر رفتن زمان و منابع دارد.
یکی از مزایای مهم ویزای سلامت و مراقبت، امکان همراهی همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال متقاضی است.
همسر متقاضی اجازه کامل کار در انگلستان را خواهد داشت و محدودیتی در نوع شغل ندارد.
فرزندان زیر ۱۸ سال می‌توانند از مزایای تحصیل رایگان در مدارس دولتی انگلستان بهره‌مند شوند.
پس از ۵ سال اقامت مستمر در انگلستان با ویزای سلامت و مراقبت، متقاضی می‌تواند برای اخذ اقامت دائم اقدام کند و از حقوق کامل شهروندی برخوردار شود.
متقاضی باید شرط عدم غیبت بیش از ۱۸۰ روز در هر دوره ۱۲ ماهه، ادامه اشتغال در شغل واجد شرایط و قبولی در آزمون 'زندگی در بریتانیا' (Life in the UK Test) را نیز رعایت کند.
| Band شغلی | سمت رایج | حقوق شروع سالانه (تقریبی) |
|---|---|---|
| Band 5 | پرستار ثبت شده تازه‌کار (Staff Nurse) | £31,049 |
| Band 6 | پرستار ارشد/متخصص (Senior Nurse/Specialist) | £38,682 |
| Band 7 | مدیر بخش/پرستار پیشرفته (Ward Manager/ANP) | £47,810 |
حقوق پرستاران براساس سابقه کاری و Band شغلی افزایش می‌یابد و مزایای اضافه‌ای مانند مرخصی، اضافه‌کاری و بیمه سلامت نیز به آنها تعلق می‌گیرد.
مزایا: پرستاران NHS همچنین از مزایایی مانند افزایش سالانه حقوق بر اساس سابقه، تعطیلات با حقوق سخاوتمندانه، حق شیفت‌کاری (Enhancements) و برنامه بازنشستگی عالی بهره‌مند می‌شوند.
عوارض سلامت مهاجرت (Immigration Health Surcharge - IHS): برخلاف بسیاری از ویزاهای دیگر، متقاضیان ویزای سلامت و مراقبت و وابستگان آنها از پرداخت هزینه IHS معاف هستند. این یک صرفه‌جویی مالی قابل توجه است.
هزینه درخواست ویزا: هزینه این ویزا نسبت به ویزای کار ماهر معمولی (Skilled Worker Visa) کمتر است.
راهنمای گام به گام برای مهاجرت پرستاران به انگلستان از طریق ویزای سلامت و مراقبت (Health and Care Worker Visa) در سال ۲۰۲۵.
بررسی مدارک تحصیلی و تجربه کاری در ایران و ارزیابی شرایط اولیه برای شروع فرآیند ثبت‌نام در NMC.
شرکت و قبولی در آزمون IELTS یا OET برای احراز سطح زبان انگلیسی مورد نیاز NMC و ویزا.
قبولی در آزمون کتبی مبتنی بر کامپیوتر (CBT) برای سنجش دانش بالینی و عمومی قبل از دریافت CoS.
جستجوی موقعیت‌های شغلی در NHS یا بخش خصوصی و دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای دارای مجوز اسپانسری.
کارفرما گواهی CoS الکترونیکی صادر می‌کند که شامل جزئیات شغل، حقوق و شرایط ویزا است.
تکمیل فرم آنلاین ویزای سلامت و مراقبت و بارگذاری مدارک مورد نیاز شامل CoS، مدرک زبان و اثبات تمکن مالی.
مراجعه به مرکز VAC برای ارائه اثر انگشت و عکس به منظور تکمیل فرآیند درخواست ویزا.
پس از دریافت ویزا، سفر به انگلستان، شرکت در آزمون OSCE و دریافت PIN برای شروع کار به عنوان پرستار ثبت شده.
مسیر مهاجرت پرستاران به انگلستان از طریق ویزای سلامت و مراقبت در سال ۲۰۲۵ یک فرصت طلایی است که با مزایایی چون معافیت از IHS، مسیر روشن به اقامت دائم، و اجازه کار برای خانواده، متمایز می‌شود. با این حال، موفقیت در این مسیر به طور مستقیم به احراز موفقیت‌آمیز دو شرط کلیدی وابسته است: ۱) دریافت گواهی اسپانسری (CoS) و ۲) تکمیل فرآیند ثبت نام در NMC، به‌ویژه قبولی در آزمون‌های CBT و OSCE و تأمین نمره زبان مورد نیاز NMC. با یک برنامه‌ریزی دقیق، آمادگی کافی برای آزمون‌ها و استفاده از راهنمایی‌های تخصصی، پرستاران ایرانی می‌توانند آینده شغلی و زندگی خود را در سیستم بهداشتی پیشرو انگلستان تضمین کنند.
با توجه به تغییرات پیوسته در قوانین حقوق و دستمزد و الزامات NMC، سپردن این مسیر تخصصی به افراد مجرب می‌تواند کل فرآیند را تسریع و مطمئن کند.
موسساتی مانند موسسه مهاجرتی زنگنه که در این حوزه سابقه دارند، با ارزیابی دقیق مدارک تحصیلی و شغلی شما، ارائه برنامه زمانی شخصی و کمک در مراحل ثبت نام NMC و اخذ پیشنهاد شغلی، شانس موفقیت شما را به طور چشمگیری افزایش می‌دهند.
برای جزئیات بیشتر و بررسی شانس و شرایط خود بر اساس به‌روزترین قوانین ۲۰۲۵، جستجوی یک مشاور تخصصی مهاجرت پرستاران اکیداً توصیه می‌شود.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی