زمان مطالعه: 19 دقیقه
تاریخ ایجاد: 2 آذر 1404
تاریخ بروز رسانی: 2 آذر 1404
زمان مطالعه: 19 دقیقه
تاریخ ایجاد: 2 آذر 1404
تاریخ بروز رسانی: 2 آذر 1404
در سال‌های اخیر، اسپانیا از یک مقصد توریستی صرف، به یکی از جذاب‌ترین اکوسیستم‌های استارتاپی و تکنولوژی در اروپا تبدیل شده است. با توجه به سیاست‌های دولت اسپانیا برای جذب استعدادهای دیجیتال در سال ۲۰۲۵، شرایط استخدام مهندس کامپیوتر در اسپانیا با جاب آفر، هموارتر از گذشته به نظر می‌رسد.
شهرهایی مانند بارسلونا، مادرید، والنسیا و مالاگا (که اکنون به عنوان «سیلیکون ولی اسپانیا» شناخته می‌شود)، میزبان دفاتر مرکزی شرکت‌های بزرگ فناوری مانند آمازون، گوگل و صدها استارتاپ موفق هستند.
برای متخصصان ایرانی حوزه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، مهاجرت کاری به اسپانیا نه تنها به معنای ارتقای سطح درآمد و کیفیت زندگی است، بلکه دروازه‌ای برای ورود به بازار کار اتحادیه اروپا محسوب می‌شود.
اما قوانین مهاجرتی، بوروکراسی اداری و رقابت در بازار کار، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق و به‌روز است.
در این مقاله جامع، تمامی زوایای مهاجرت کاری مهندسان کامپیوتر به اسپانیا در سال ۲۰۲۵ را بررسی خواهیم کرد.
هفت روز هفته، از ساعت ۸ صبح تا 9 شب
📞 تماس بگیرید: 021-45328
بر اساس گزارش‌های دولتی اسپانیا و آمار منتشر شده توسط سرویس استخدام عمومی دولتی (SEPE)، مشاغل حوزه فناوری اطلاعات در لیست مشاغل دشوار برای پوشش (Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura) قرار دارند. این بدان معناست که کارفرمایان اسپانیایی مجوز قانونی دارند تا بدون نیاز به اولویت‌دهی به شهروندان اتحادیه اروپا، مستقیماً نیروهای متخصص خارجی (Non-EU) را استخدام کنند.
این ویزا که تحت قانون کارآفرینی (Ley de Emprendedores) صادر می‌شود، بهترین و سریع‌ترین گزینه برای مهندسان کامپیوتر است.
اسپانیا نیز مانند سایر کشورهای اروپایی بلوکارت صادر می‌کند.
اگر حقوق یا شرایط شغلی شما در دسته‌های بالا قرار نگیرد، باید از طریق ویزای کار عادی اقدام کنید. این پروسه طولانی‌تر است و کارفرما باید ثابت کند که هیچ فرد اسپانیایی یا اروپایی برای این شغل پیدا نشده است (که البته برای مهندسین کامپیوتر به دلیل کمبود نیرو، این اثبات آسان‌تر است).
توصیه تخصصی: انتخاب نوع ویزا بستگی دقیق به مبلغ قرارداد و ساختار شرکت کارفرما دارد. برای اینکه بدانید پرونده شما در کدام دسته‌بندی شانس موفقیت ۱۰۰٪ دارد، پیشنهاد می‌کنیم شرایط خود را با متخصصین این حوزه بررسی کنید. برای دریافت مشاوره دقیق می‌توانید با کارشناسان موسسه مهاجرتی زنگنه تماس بگیرید تا بهترین استراتژی را برای پرونده شما تدوین کنند.
یکی از دغدغه‌های اصلی ایرانیان، تناسب درآمد با هزینه‌ها است. اگرچه حقوق‌ها در اسپانیا نسبت به آلمان یا هلند پایین‌تر است، اما هزینه‌های زندگی نیز به مراتب کمتر است.
۲۴,۰۰۰ تا ۳۲,۰۰۰ یورو
۳۵,۰۰۰ تا ۵۰,۰۰۰ یورو
۵۵,۰۰۰ تا ۹۰,۰۰۰ یورو
۸۰,۰۰۰ تا ۱۲۰,۰۰۰ یورو
این یکی از جذاب‌ترین بخش‌ها برای متخصصین خارجی است. تحت رژیم مالیاتی ویژه (Special Expats’ Regime):
مهاجرت کاری یک پروسه خطی نیست و نیازمند دقت در جزئیات است.
رزومه شما باید استاندارد اروپایی داشته باشد. بر مهارت‌های فنی (Hard Skills) و پروژه‌های انجام شده تمرکز کنید.
فرآیند مصاحبه در شرکت‌های اسپانیایی معمولاً شامل ۳ مرحله است: مصاحبه HR، تست فنی (کدنویسی آنلاین یا پروژه کوچک) و مصاحبه با مدیر فنی. پس از قبولی، پیش‌نویس قرارداد (Pre-contract) برای شما ارسال می‌شود.
در این مرحله، شرکت اسپانیایی باید مدارک شما را به اداره مهاجرت (Extranjería) یا واحد شرکت‌های بزرگ (UGE-CE) ارائه دهد.
پس از صدور مجوز کار در اسپانیا، شما باید وقت سفارت بگیرید و مدارک زیر را ارائه دهید:
پس از ورود، شما باید در شهرداری محل سکونت خود ثبت‌نام کنید (Empadronamiento)، انگشت‌نگاری انجام دهید و کارت اقامت خود (TIE) را دریافت کنید. همچنین شماره تأمین اجتماعی (Seguridad Social) برای شروع کار و دریافت حقوق الزامی است.
مهاجرت با پاسپورت ایرانی چالش‌های خاص خود را دارد که باید برای آن‌ها آماده باشید:
بسیاری از بانک‌های سنتی اسپانیا در افتتاح حساب برای ایرانیان سخت‌گیری می‌کنند.
راهکار: استفاده از بانک‌های دیجیتال یا نئوبانک‌ها که با پاسپورت و کارت اقامت (TIE) راحت‌تر حساب باز می‌کنند، یا کمک گرفتن از وکیل شرکت برای افتتاح حساب در بانک‌های طرف قرارداد شرکت.
صاحب‌خانه‌ها معمولاً فیش حقوقی (Nómina) و قرارداد کاری نامحدود (Indefinido) می‌خواهند.
راهکار: رزرو اقامت موقت (Airbnb) برای ماه اول و استفاده از خدمات آژانس‌های املاک که با مهاجران کار می‌کنند.
پروسه تایید مدارک توسط سفارت ممکن است زمان‌بر باشد.
راهکار: شروع فرآیند ترجمه و لگالایز کردن مدارک بلافاصله پس از دریافت اولین سیگنال‌های مثبت از کارفرما.
برای موفقیت در محیط کار اسپانیایی، تنها کدنویسی کافی نیست:
در اسپانیا بسیار مهم است. ساعات کاری معمولاً منعطف است و مرخصی‌های سالانه (معمولاً ۲۲ تا ۳۰ روز کاری) کاملاً رعایت می‌شود.
ناهار خوردن با همکاران و معاشرت (After-work) بخشی از فرهنگ سازمانی است.
حتی اگر محیط کار انگلیسی باشد، یادگیری اسپانیایی برای ارتباط با همکاران و زندگی روزمره ضروری است و نشان‌دهنده احترام شما به فرهنگ میزبان است.
بسیاری از مهندسان کامپیوتر بین این دو ویزا تردید دارند.
شما کارمند یک شرکت اسپانیایی هستید، بیمه و مالیات شما توسط شرکت کسر می‌شود و امنیت شغلی بالاتری دارید.
شما برای شرکت‌های خارج از اسپانیا کار می‌کنید (دورکاری). درآمد شما باید ارزی باشد.
اسپانیا در حال سرمایه‌گذاری سنگین روی زیرساخت‌های ۵G، هوش مصنوعی و انرژی‌های سبز است. این یعنی امنیت شغلی برای مهندسان کامپیوتر در دهه آینده تضمین شده است. علاوه بر این، پس از ۵ سال اقامت قانونی، می‌توانید برای اقامت دائم (Larga Duración) اقدام کنید و پس از ۱۰ سال (یا کمتر در شرایط خاص مانند ازدواج)، برای پاسپورت اسپانیایی درخواست دهید.
استخدام مهندس کامپیوتر در اسپانیا با جاب آفر در سال ۲۰۲۵، یکی از هوشمندانه‌ترین تصمیمات برای متخصصان ایرانی است. ترکیب بازار کار تشنه‌ی نیرو، سطح بالای کیفیت زندگی، آب‌وهوای مدیترانه‌ای و مزایای مالیاتی قانون بکهام، اسپانیا را به مقصدی بی‌رقیب تبدیل کرده است. اگرچه چالش‌های اداری و بانکی وجود دارد، اما با داشتن تخصص فنی و راهنمایی صحیح، این مسیر کاملاً دست‌یافتنی است. کلید موفقیت، داشتن یک رزومه قوی، آمادگی برای مصاحبه‌های فنی و شناخت دقیق پروسه ویزای HQP است.
مسیر مهاجرت کاری پر از جزئیات حقوقی است که کوچکترین اشتباه در آن می‌تواند منجر به ریجکتی ویزا شود. اگر می‌خواهید با اطمینان خاطر قدم در این مسیر بگذارید و از تمام ظرفیت‌های قانونی برای تسریع پرونده خود استفاده کنید، مشورت با تیمی مجرب الزامی است. موسسه مهاجرتی زنگنه با سابقه درخشان در پرونده‌های کاری اروپا، آماده راهنمایی شما در این مسیر حساس است.
همین حالا فرم درخواست رزرو مشاوره رو پر کن تا برای مهاجرت مشکلی نداشته باشی