راهنمای جامع جستجوی کار و اخذ ویزای کار اسپانیا (۲۰۲۵): مسیری روشن برای متخصصان ایرانی

فهرست مطالب

نویسنده: موسسه مهاجرتی زنگنـــه

زمان مطالعه: 16 دقیقه

تاریخ ایجاد: 18 اسفند 1400

تاریخ بروز‌ رسانی: 25 آبان 1404

نویسنده: موسسه مهاجرتی زنگنـــه

زمان مطالعه: 16 دقیقه

تاریخ ایجاد: 18 اسفند 1400

تاریخ بروز‌ رسانی: 25 آبان 1404

نکات کلیدی ویزای نیروی ماهر اسپانیا (HPQ)

🛂 ویزای اصلی و سریع‌ترین مسیر: بهترین گزینه برای متخصصان ایرانی، اخذ مجوز کار و اقامت نیروی ماهر (Highly Qualified Professional - HPQ) است. این مسیر تحت قانون کارآفرینان (Ley 14/2013) قرار دارد.
💼 بازار کار و مشاغل پرتقاضا (۲۰۲۵): تمرکز اصلی دولت اسپانیا بر جذب نیروی ماهر در بخش‌های فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی (به‌خصوص انرژی‌های تجدیدپذیر)، بهداشت و درمان و صنعت توریسم است.
✅ پیش‌شرط حیاتی: موفقیت در جستجوی کار در اسپانیا به دریافت یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) از کارفرمای اسپانیایی بستگی دارد.
💰 حداقل دستمزد الزامی: برای ویزای HPQ در سال ۲۰۲۵، حقوق پیشنهادی باید بالاتر از سقف تعیین‌شده باشد که عموماً در محدوده ۴۰,۰۰۰ تا ۵۴,۰۰۰ یورو ناخالص سالانه قرار می‌گیرد.
⚡ مزیت فرآیندی: مسیر HPQ معاف از آزمون بازار کار است و فرآیند رسیدگی آن توسط واحد UGE-CE بسیار سریع و معمولاً زیر ۲۰ روز کاری انجام می‌شود.
👨‍👩‍👧‍👦 همراهی خانواده: همسر و فرزندان متقاضی HPQ می‌توانند هم‌زمان برای ویزای همراه اقدام کرده و به محض ورود، مجوز کار کامل دریافت کنند.
🧾 مزایای مالیاتی: امکان بهره‌مندی از قانون بکهام (Beckham Law) برای پرداخت مالیات با نرخ ثابت ۲۴% به مدت شش سال (در صورت واجد شرایط بودن) وجود دارد که یک مزیت مالی بزرگ است.

جستجوی کار در اسپانیا و اخذ ویزای کار اسپانیا، برای متخصصان و افراد جویای کار ایرانی که به دنبال فرصت‌های جدید در اتحادیه اروپا هستند، یکی از جذاب‌ترین مسیرهای مهاجرتی به شمار می‌رود. با توجه به تحولات اقتصادی اخیر در سال ۲۰۲۵، دولت اسپانیا با هدف جذب نیروی کار ماهر و کاهش نرخ بیکاری، تغییراتی را در قوانین مهاجرتی خود اعمال کرده است.

همین الان مشاوره بگیر!

هفت روز هفته، از ساعت ۸ صبح تا 9 شب

📞 تماس بگیرید: 021-45328

رزرو وقت مشاوره

شناخت انواع اصلی ویزای کار اسپانیا برای متخصصان غیر اروپایی

برای جستجوی کار در اسپانیا، متقاضیان ایرانی باید با انواع اصلی مجوزهای کار که در سال ۲۰۲۵ رایج هستند، آشنا شوند. تصمیم‌گیری در مورد نوع ویزا، به سطح مهارت و نوع شغلی که به دنبال آن هستید بستگی دارد.

الف) ویزای کارمندی معمولی (Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena)

این رایج‌ترین نوع ویزاست، اما دارای 'آزمون بازار کار' است؛ به این معنی که کارفرما باید اثبات کند که هیچ شهروند اسپانیایی یا اتحادیه اروپا برای شغل مورد نظر پیدا نشده است. این فرآیند طولانی‌تر و پیچیده‌تر است.

ب) ویزای نیروی ماهر (Highly Qualified Professional - HPQ)

این ویزا که تحت قانون کارآفرینان اسپانیا (Ley 14/2013) قرار دارد، بهترین و سریع‌ترین گزینه برای افراد دارای تخصص بالا است.

شرایط کلیدی:
- داشتن مدرک تحصیلی عالی (لیسانس، فوق لیسانس یا دکتری) یا حداقل ۵ سال تجربه کاری حرفه‌ای مرتبط.
- دریافت پیشنهاد شغلی برای یک موقعیت مدیریتی یا بسیار تخصصی.
- حداقل دستمزد ناخالص سالانه باید بالاتر از سقف تعیین‌شده باشد. (در سال ۲۰۲۵ این مبلغ برای نقش‌های مدیریتی ممکن است به حدود ۵۴,۰۰۰ یورو و برای نقش‌های تخصصی به حدود ۴۰,۰۰۰ یورو برسد.)
مزیت: این مسیر معاف از آزمون بازار کار است و فرآیند رسیدگی آن بسیار سریع‌تر (معمولاً در ۲۰ روز) توسط واحد سازماندهی مهاجرت‌های بزرگ (UGE-CE) انجام می‌شود.

ج) ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)

اگرچه جستجوی کار معمولاً باید از خارج از اسپانیا انجام شود، اما این ویزا به فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های اسپانیا (و برخی مواقع فارغ‌التحصیلان بین‌المللی با شرایط خاص) اجازه می‌دهد تا حداکثر ۱۲ ماه در اسپانیا بمانند و به دنبال کار بگردند یا کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند.

د) ویزای نوماد دیجیتال (Digital Nomad Visa)

برای ایرانیانی که از راه دور برای یک شرکت خارجی کار می‌کنند، این ویزا تحت قانون استارت‌آپ‌ها (Ley de Startups) امکان اقامت و کار در اسپانیا را فراهم می‌کند. شرط کلیدی این است که حداقل ۸۰٪ از درآمد باید از منابع خارجی تأمین شود و متقاضی باید دارای مدرک دانشگاهی یا حداقل ۳ سال تجربه کاری مرتبط باشد.

وضعیت بازار کار اسپانیا در سال ۲۰۲۵ و مشاغل مورد نیاز

شناخت بازار کار اسپانیا برای هدفمند کردن جستجوی کار حیاتی است. بر اساس گزارش‌های رسمی، بازار کار اسپانیا در سال ۲۰۲۵ با رشد اقتصادی و نیاز فزاینده به تخصص‌های خاص روبه‌رو خواهد بود. بخش‌های کلیدی شامل فناوری اطلاعات (IT)، مهندسی به ویژه انرژی‌های تجدیدپذیر، بهداشت و درمان و صنعت توریسم هستند. تمرکز بر این حوزه‌ها شانس موفقیت متقاضیان ایرانی را در اخذ ویزای کار و یافتن شغل مناسب افزایش می‌دهد.

الف) مشاغل در فهرست کمبود نیروی کار

این فهرست که به‌صورت فصلی توسط سازمان خدمات عمومی استخدام اسپانیا (SEPE) منتشر می‌شود، شامل مشاغلی است که کارفرمایان نمی‌توانند نیروی بومی مورد نیاز را برای آن‌ها پیدا کنند. مشاغلی که در این فهرست قرار دارند، فرآیند استخدام و صدور مجوز کار آسان‌تری دارند. توجه: این فهرست به‌طور سنتی بیشتر شامل خدمات دریایی (Seafaring)، ورزش‌های حرفه‌ای و برخی مشاغل فنی خاص است.

ب) پرتقاضاترین بخش‌های خارج از فهرست کمبود

با این حال، بخش‌هایی که در واقعیت بیشترین تقاضا برای نیروهای خارجی ماهر در سال ۲۰۲۵ را دارند، اغلب شامل موارد زیر است:

فناوری اطلاعات (IT) و دیجیتال: توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان امنیت سایبری، متخصصان داده، و کارشناسان هوش مصنوعی (AI). (اصطلاح کلیدی: مهندسی نرم‌افزار)
مهندسی: به‌ویژه در حوزه‌های انرژی‌های تجدیدپذیر، مهندسی مکانیک، و مهندسی صنایع.
بهداشت و درمان: پزشکان متخصص و پرستاران (به‌خصوص در مناطق روستایی یا کمبود متخصص).
گردشگری و هتلداری: مدیران هتل، سرآشپزهای ماهر و متخصصان بازاریابی گردشگری. (اصطلاح کلیدی: صنعت توریسم)

ج) چالش زبان

اگرچه در شهرهای بزرگ مانند بارسلونا و مادرید، فرصت‌هایی با زبان انگلیسی وجود دارد، اما برای موفقیت در جستجوی کار در اسپانیا، تسلط حداقل در سطح B1 یا B2 به زبان اسپانیایی یک مزیت رقابتی فوق‌العاده و اغلب یک ضرورت است.

فرآیند گام به گام اخذ ویزای کار اسپانیا (مسیر HPQ)

از آنجا که ویزای نیروی ماهر (HPQ) سریع‌ترین و مطمئن‌ترین مسیر برای متخصصان ایرانی است، مراحل آن را به‌طور دقیق بررسی می‌کنیم.

گام ۱: جستجوی کار در اسپانیا و دریافت پیشنهاد شغلی

برای شروع فرایند مهاجرت کاری به اسپانیا، باید ابتدا شغل مناسبی پیدا کنید و پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کنید.

بهینه‌سازی رزومه

رزومه (CV) خود را مطابق با استاندارد اروپایی (Europass یا فرمت اسپانیایی) تهیه کنید و تمام مدارک تحصیلی و سوابق خود را به طور کامل ذکر کنید.

پلتفرم‌های کلیدی

جستجوی خود را از طریق پلتفرم‌های بین‌المللی مانند LinkedIn و پلتفرم‌های داخلی اسپانیا مانند InfoJobs یا Tecnoempleo (برای IT) متمرکز کنید.

شرط کلیدی

باید یک قرارداد کاری امضاشده یا پیشنهاد رسمی (Job Offer) با حقوقی معادل یا بیشتر از سقف تعیین‌شده برای HPQ دریافت کنید.

گام ۲: درخواست مجوز کار (توسط کارفرما)

برای ادامه مسیر HPQ، کارفرما باید از طرف شما درخواست مجوز کار و اقامت در اسپانیا را ارائه دهد.

مسئولیت کارفرما

شرکت اسپانیایی باید از طرف شما برای اخذ مجوز کار و اقامت به واحد UGE-CE درخواست دهد و مراحل اداری را پیگیری کند.

مدارک لازم برای کارفرما

کارفرما باید مدارکی شامل اساسنامه شرکت، اثبات فعالیت تجاری و اسناد مرتبط با صلاحیت و دستمزد شما را آماده کند.

پیگیری روند درخواست

پس از ارسال مدارک، کارفرما باید روند بررسی و تایید درخواست مجوز را با واحد UGE-CE پیگیری کرده و از وضعیت پرونده مطلع باشد.

گام ۳: درخواست ویزای اقامت و کار (توسط متقاضی)

پس از تأیید مجوز کار توسط UGE-CE، متقاضی می‌تواند برای دریافت ویزای نوع D در سفارت یا کنسولگری اسپانیا اقدام کند.

مدارک هویتی و قانونی

برای درخواست ویزا نیاز به گذرنامه معتبر و گواهی عدم سوء پیشینه از کشور محل اقامت ۵ سال اخیر دارید که باید ترجمه و آپوستیل شده باشد.

مدارک پزشکی و بیمه

ارائه گواهی سلامت پزشکی جهت اثبات عدم ابتلا به بیماری‌های قرنطینه شده و بیمه درمانی خصوصی معتبر در اسپانیا بدون سقف و بدون هم‌پرداخت الزامی است.

مدارک تحصیلی و مجوز کار

متقاضی باید مدارک تحصیلی ترجمه و آپوستیل شده خود و نامه تأییدیه مجوز کار صادر شده توسط UGE-CE را به همراه داشته باشد.

گام ۴: ورود به اسپانیا و اخذ کارت اقامت (TIE)

پس از دریافت ویزای نوع D، متقاضی باید ظرف مدت مشخص وارد اسپانیا شده و مراحل اخذ کارت اقامت را تکمیل کند.

مدت زمان ورود

پس از صدور ویزا، شما ۹۰ روز فرصت دارید تا وارد اسپانیا شوید و حضور خود را در کشور آغاز کنید.

اقدام برای کارت اقامت

پس از ورود، ظرف ۳۰ روز باید برای اخذ کارت شناسایی خارجی (TIE) اقدام کنید تا اقامت قانونی شما در اسپانیا ثبت شود.

اهمیت کارت TIE

کارت TIE مدرک فیزیکی اقامت و مجوز کار قانونی شما در اسپانیا است و برای انجام امور اداری و استخدامی ضروری می‌باشد.

فرآیند مهاجرت کاری دارای جزئیات قانونی و اداری پیچیده‌ای است که کوچک‌ترین اشتباه در آن می‌تواند منجر به رد شدن درخواست شود. اکیداً توصیه می‌شود پیش از شروع فرآیند جستجوی کار در اسپانیا و به‌خصوص در مراحل بررسی مدارک و الزامات ویزا، حتماً با کارشناسان موسسه حقوقی زنگنه که تخصص کافی در قوانین مهاجرت اسپانیا در سال ۲۰۲۵ را دارند، برای ارزیابی شرایط فردی و دریافت مشاوره تخصصی تماس بگیرید.

دغدغه‌های مهم و جزئیات حقوقی برای ایرانیان (۲۰۲۵)

برای مخاطب ایرانی، چندین نکته مهم وجود دارد که باید به آن‌ها توجه ویژه داشت.

تأیید مدارک تحصیلی (Homologación)

اگرچه برای مسیر HPQ نیازی به تأیید رسمی مدارک تحصیلی (Homologación) در ابتدا نیست، اما برخی از کارفرمایان اسپانیایی ممکن است آن را درخواست کنند. داشتن ترجمه رسمی و آپوستیل شده مدارک معمولاً کافی است، اما در برخی مشاغل دولتی یا نظارتی، تأیید رسمی الزامی است.

همراهی خانواده (Family Reunification)

اعضای خانواده شما (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) می‌توانند هم‌زمان با شما برای ویزا اقدام کرده و پس از ورود به اسپانیا، مجوز کار دریافت کنند. این فرآیند، مهاجرت با خانواده را بسیار آسان می‌سازد.

اقامت طولانی‌مدت و دائم

مجوز اقامت و کار HPQ معمولاً برای ۲ یا ۳ سال صادر می‌شود و قابل تمدید است. پس از ۵ سال اقامت قانونی و مستمر در اسپانیا، متقاضی واجد شرایط درخواست برای اقامت دائم (Larga Duración) خواهد بود.

نرخ مالیات جذاب (قانون بکهام - Beckham Law)

متخصصان خارجی که تحت قانون کارآفرینان (Ley 14/2013) وارد اسپانیا می‌شوند، اغلب می‌توانند از رژیم مالیاتی خاصی بهره‌مند شوند که به 'قانون بکهام' معروف است. این قانون به آن‌ها اجازه می‌دهد تا به مدت ۶ سال به‌جای نرخ‌های مالیات تصاعدی، با نرخ ثابت ۲۴% بر درآمد اسپانیایی خود مالیات بپردازند. این یک مزیت مالی قابل توجه برای نیروی کار ماهر است.

نتیجه‌گیری

مهاجرت کاری به اسپانیا در سال ۲۰۲۵، به‌ویژه از طریق مسیر ویزای نیروی ماهر (HPQ) که تحت قانون کارآفرینان تسهیل شده است، یک فرصت طلایی برای متخصصان ایرانی محسوب می‌شود. با تمرکز بر بخش‌های پرتقاضا مانند فناوری اطلاعات و مهندسی، یادگیری زبان اسپانیایی، و اطمینان از تطابق دستمزد با سقف‌های اعلام‌شده، شانس موفقیت در جستجوی کار در اسپانیا به شدت افزایش می‌یابد. فرآیند اخذ ویزای کار اسپانیا نیازمند دقت در تهیه مدارک و آگاهی از قوانین به‌روزرسانی‌شده است.

سوالات متداول (FAQ)

۱. ویزای کار اسپانیا ۲۰۲۵ چیست؟

ویزای کار اسپانیا ۲۰۲۵ یک مجوز اقامت نوع D برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا (از جمله ایرانیان) است که به آن‌ها اجازه می‌دهد تا با داشتن یک پیشنهاد شغلی تأییدشده از سوی یک کارفرمای اسپانیایی، به‌صورت قانونی در اسپانیا زندگی و کار کنند. مسیر Highly Qualified Professional (HPQ) بهترین و سریع‌ترین گزینه برای متخصصان است.

۲. حداقل حقوق مورد نیاز برای ویزای نیروی ماهر (HPQ) اسپانیا در سال ۲۰۲۵ چقدر است؟

در سال ۲۰۲۵، حداقل حقوق مورد نیاز برای اخذ ویزای نیروی ماهر (HPQ) در اسپانیا معمولاً برای نقش‌های تخصصی و فنی حدود ۴۰,۰۰۰ یورو و برای نقش‌های مدیریتی سطح بالا در حدود ۵۴,۰۰۰ یورو در سال است. این مبلغ به طور دقیق توسط UGE-CE بر اساس آمار ملی دستمزد تعیین می‌شود.

۳. آیا برای دریافت ویزای کار اسپانیا نیاز به مدرک زبان اسپانیایی است؟

در حالی که داشتن مدرک زبان اسپانیایی (حداقل B1 یا B2) از نظر قانونی برای درخواست ویزا الزامی نیست، اما برای موفقیت در جستجوی کار در اسپانیا و ادغام در محیط کار اسپانیایی و زندگی روزمره، یک مزیت رقابتی بسیار قوی محسوب می‌شود و اغلب توسط کارفرمایان ترجیح داده می‌شود.

۴. فرآیند اخذ ویزای نیروی ماهر (HPQ) چقدر طول می‌کشد؟

بزرگ‌ترین مزیت ویزای نیروی ماهر (HPQ) سرعت بالای آن است. پس از ارسال درخواست مجوز کار توسط کارفرما به UGE-CE، فرآیند رسیدگی قانونی معمولاً ۲۰ روز کاری طول می‌کشد. پس از تأیید، متقاضی می‌تواند برای ویزا در کنسولگری اقدام کند که آن نیز معمولاً سریع‌تر از ویزاهای معمولی پردازش می‌شود.

۵. آیا همسر فرد متقاضی ویزای کار HPQ می‌تواند بلافاصله در اسپانیا کار کند؟

بله، در مسیر ویزای نیروی ماهر (HPQ)، همسر و فرزندان متقاضی می‌توانند هم‌زمان برای ویزای همراه اقدام کنند و به محض ورود به اسپانیا، مجاز به کار و تحصیل در این کشور خواهند بود.

دعوت به گام عملی: مشاوره تخصصی با موسسه زنگنه

در مسیر پیچیده و پرجزئیات جستجوی کار در اسپانیا و اخذ ویزای کار اسپانیا (به ویژه HPQ)، اطمینان از صحت مدارک و انطباق با آخرین قوانین سال ۲۰۲۵ امری حیاتی است. کوچک‌ترین اشتباه در تهیه مستندات یا انتخاب مسیر ویزا می‌تواند منجر به تأخیر یا رد درخواست شود.

💡 توصیه ویژه: اگر به دنبال مسیری مطمئن، سریع و منطبق با شرایط فردی خود هستید، اکیداً توصیه می‌کنیم فرآیند خود را با مشورت آغاز کنید. موسسه حقوقی زنگنه با دانش عمیق نسبت به قوانین مهاجرتی اسپانیا و تجربه موفق در اخذ ویزای نیروی ماهر، آماده است تا شرایط شما را به‌صورت دقیق ارزیابی کرده و بهترین استراتژی را برای ورود موفق شما به بازار کار اسپانیا طراحی کند. برای دریافت مشاوره تخصصی و برداشتن گام‌های مطمئن به سوی اقامت و کار در اسپانیا، با کارشناسان مجرب موسسه مهاجرتی زنگنه تماس بگیرید.

منابع

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: بخش Portal de Inmigración ارائه‌دهنده چارچوب‌های کلی قوانین اقامت و کار، از جمله مقررات عمومی ویزاهای کاری.
Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE): این نهاد مستقیماً مسئول پردازش سریع درخواست‌های ویزای HPQ است و وب‌سایت آن شامل راهنماهای دقیق برای کارفرما و متقاضی در خصوص مدارک و الزامات دستمزد است. وب‌سایت UGE-CE
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura انتشار فصلی فهرست مشاغلی که یافتن نیروی کار بومی برای آن‌ها دشوار است.
Instituto Nacional de Estadística (INE): INE ارائه آمار و ارقام رسمی در خصوص نرخ بیکاری، رشد اقتصادی و آمارهای بازار کار که نشان‌دهنده بخش‌های روبه‌رشد در سال ۲۰۲۵ است.